关于Java架构师职责和升级到架构师的建议的表格。由于内容较多，我将其分为几个部分进行整理。
表格1：并发不高项目的架构师职责
| 职责编号 | 职责描述 |
|---|
| 1 | 根据业务设计数据表或调整数据表 |
| 2 | 开发通用模版，包括控制器层、服务层和Repo层，并开发通用模块（如日志、异常处理） |
| 3 | 负责项目打包、部署和发布，使用手动复制或Jenkins等工具 |
| 4 | 排查并解决问题，特别是性能调优和疑难杂症 |
| 5 | 评估新需求，必要时升级代码结构，并领导开发团队完成开发 |
表格2：高并发项目里架构师的职责
| 职责编号 | 职责描述 |
|---|
| 1 | 确保功能模块应对高并发挑战，如5000tps或更高，引入组件并设计系统部署方案（如Nginx、Redis、Mycat、消息中间件等） |
| 2 | 承担运维工作，包括发布部署、搭建组件（如Redis集群、Dubbo、Zookeeper、ELK日志环境等） |
| 3 | 解决架构层面问题，如秒杀、限流、熔断、服务降级等，采用扩容、引入缓存等方案 |
| 4 | 排查分析架构层面问题（如OOM等），通过日志、Debug到组件底层进行问题定位 |
| 5 | 与容器（如Docker、K8s、Service Mesh）打交道，确保系统平稳运行 |
| 6 | 搭建监控系统（如Cat、Newrelic、Zabbix等），设计应对预案，确保7*24小时稳定运行 |
表格3：升级到架构师的误区
| 误区编号 | 误区描述 |
|---|
| 1 | 过分依赖设计模式解决高并发问题，而忽视实际性能优化 |
| 2 | 过早深入研究多线程或组件底层技能，而忽视实际应用和问题解决能力 |
| 3 | 倾向于自己编写解决方案，而不是优先选用现有组件或技术解决方案 |
表格4：升级到架构师的建议
| 建议编号 | 建议描述 |
|---|
| 1 | 熟悉Java高级开发技能后，开始接触高并发组件的API（如Redis、Nginx、Dubbo等） |
| 2 | 通过“项目嫁接”技巧，将架构技能与当前项目需求相结合，准备面试 |
| 3 | 准备面试说辞，结合项目细节展示高并发架构经验 |
| 4 | 背诵架构组件相关的八股文，以应对面试官的提问 |
| 5 | 通过面试获得真正的高并发项目实践机会，不断积累并深化Java高并发技术 |
